5 Situs Web Pencarian Kerja Terbaik – Situs web pekerjaan berfungsi sebagai padanan modern dari iklan baris dengan menyusun dan mencantumkan lowongan telecommute, jarak jauh, dan lokal yang tersedia.
5 Situs Web Pencarian Kerja Terbaik
jobasv – Dilengkapi dengan jutaan daftar dan sumber daya tambahan seperti pembinaan karir, penjahitan resume, dan postingan blog yang penuh dengan tips bermanfaat, menggunakan situs web lowongan kerja adalah salah satu cara terbaik dan paling efisien untuk mencari dan melamar lusinan peluang.
Untuk menemukan situs web pekerjaan terbaik untuk memulai pencarian Anda, kami melihat lebih dari dua lusin situs web pekerjaan yang berbeda sebelum membuat pilihan kami. Kami mempertimbangkan jumlah cantuman di setiap situs, kemudahan penggunaan, biaya, fitur lanjutan, industri dan tingkat pengalaman yang dilayani, serta reputasi.
1. Indeed
Indeed didirikan pada tahun 2004 dengan misi sederhana: Membantu orang menemukan pekerjaan. Sekarang situs pekerjaan terbesar di dunia dengan lebih dari 300 juta pengguna bulanan dan hampir 10 pekerjaan baru ditambahkan setiap detik. Sebenarnya menerbitkan daftar pekerjaan untuk pencari kerja di semua industri, di semua tingkatan dari tingkat pemula hingga eksekutif, dan di setiap gaya hidup (lepas, paruh waktu, magang, penuh waktu).
Kandidat dapat mencari menurut jabatan dan lokasi pekerjaan, rentang gaji, tanggal diposting, dan tingkat pengalaman. Memang 100% gratis untuk pencari kerja dan tidak perlu akun. Namun, jika Anda membuat akun, Anda dapat menerima peringatan email tentang pekerjaan baru, mengunggah resume Anda untuk mengisi lamaran, dan menerima pesan dari perekrut dan calon pemberi kerja.
Indeed juga menyediakan informasi gaji dan bagian ulasan perusahaan, sehingga Anda dapat tahu tentang calon pemberi kerja sebelum melamar pekerjaan atau menerima tawaran. Antarmuka Indeed sangat intuitif dan dirancang untuk mempercepat pencarian kerja Anda.
Harga: Gratis
Aplikasi seluler: Android, iOS
Ulasan perusahaan: Ya
Pro:
– Gratis untuk pencari kerja
– Banyak pekerjaan yang harus dilihat (10 pekerjaan baru per detik)
– Memberikan informasi gaji dan ulasan perusahaan
Kontra:
– Persaingan tinggi untuk pekerjaan
– Posting pekerjaan terkadang sudah ketinggalan zaman
2. Monster
Pelopor sejati dalam perekrutan digital, Monster didirikan pada tahun 1994 untuk menyatukan bakat dan perusahaan. Seperti Memang, Monster melayani pencari kerja dari semua tingkat pengalaman dan gaya kerja (lepas, sementara, paruh waktu, penuh waktu, dll.) dan alat pencarian kerjanya gratis untuk digunakan.
Anda perlu membuat akun menggunakan alamat email Anda untuk melamar beberapa daftar pekerjaan di Monster, tetapi hanya butuh sedikit waktu untuk melakukannya. Pekerjaan yang tertaut ke situs web lain untuk melamar tidak memerlukan akun.
Setelah Anda memiliki akun, Anda akan dapat menyimpan posisi pekerjaan dan permintaan pencarian serta mendaftar untuk pemberitahuan email ketika pekerjaan baru ditambahkan di bidang yang Anda minati. Kandidat dapat mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, perusahaan, dan judul, tetapi tidak ada opsi untuk mencari berdasarkan gaji atau tingkat pengalaman.
Harga: $129–$349
Aplikasi seluler: Android, iOS
Ulasan perusahaan: Tidak
Pro:
– Gratis untuk pencari kerja
– Dapat melamar ke beberapa pekerjaan tanpa akun
– Pekerjaan untuk tingkat pemula hingga latar belakang berpengalaman
Kontra:
– Lebih sedikit filter pencarian kerja
– Gaji tidak selalu tercantum
– Majikan tidak dapat memposting pekerjaan secara gratis
3. Glassdoor
Glassdoor dibuat pada tahun 2008 untuk menghadirkan transparansi gaji dan ulasan perusahaan yang jujur kepada jutaan karyawan saat ini dan calon karyawan. Saat ini, Glassdoor menawarkan 2,3 juta pemberi kerja dalam databasenya, 115 juta ulasan dan wawasan perusahaan, dan 55 juta pengunjung unik bulanan.
Untuk memulai pencarian Anda di Glassdoor, Anda dapat membuat profil, mengunggah resume Anda, dan mendaftar peringatan email untuk menerima daftar peluang kerja pilihan. Anda juga dapat menelusuri daftar aktif menggunakan bilah pencarian situs.
Di setiap daftar pekerjaan, Anda akan melihat informasi tentang posisi dan cara melamar, ikhtisar perusahaan, peringkat anonim, dan ulasan perusahaan dan CEO-nya, serta informasi gaji dan tunjangan.
Pencari kerja juga dapat mengunjungi profil Glassdoor masing-masing perusahaan untuk membaca ulasan mendetail tentang pengalaman karyawan dan orang yang diwawancarai, yang dapat menjadi pengubah permainan untuk persiapan wawancara. Glassdoor gratis untuk kandidat pekerjaan.
Harga: Gratis
Aplikasi seluler: Android, iOS
Ulasan perusahaan: Ya
Pro:
– Gratis untuk pencari kerja
– Mudah untuk melihat informasi gaji dan majikan
– Banyak ulasan karyawan perusahaan
Kontra:
– Fitur pembuatan profil agak kurang
– Ulasan karyawan bisa bias positif atau negatif
Baca Juga : 11 Langkah Yang Harus Dilakukan Sebelum Melamar Pekerjaan
4. FlexJobs
Frustrasi oleh kesulitan dalam menemukan peluang kerja-dari-rumah yang sah, fleksibel, Sara Sutton menciptakan FlexJobs pada tahun 2007. Sejak didirikan, ini telah menjadi situs terbesar untuk pekerjaan jarak jauh yang disaring dengan tangan, dengan lebih dari 25.000 daftar aktif dari hampir 6.000 perusahaan di seluruh dunia.
Anggota FlexJobs mendapatkan akses ke daftar yang diperiksa secara profesional di lebih dari 50 kategori dari tingkat pemula hingga eksekutif. Anggota juga mendapatkan akses ke diskon dan penawaran eksklusif untuk produk dan layanan seperti Intuit QuickBooks, laptop Dell, dan pelatihan karier profesional.
FlexJobs mengenakan biaya $9,95 untuk satu minggu, $24,95 untuk keanggotaan satu bulan, $39,95 untuk keanggotaan tiga bulan, atau $59,95 untuk keanggotaan selama setahun untuk mendaftar ke daftar dan membuka tabungan anggota. FlexJobs menggunakan hasil dari model langganannya untuk melakukan penelitian yang diperlukan untuk memeriksa setiap peluang yang ditambahkan ke databasenya.
Ini memastikan bahwa setiap daftar di FlexJobs adalah sah, memberikan ketenangan pikiran dan pengalaman yang lebih aman bagi pencari kerja. Plus, FlexJobs akan mengembalikan biaya berlangganan Anda dalam 7 hari jika Anda tidak puas dengan alasan apa pun.
Harga: $9,95 mingguan; $24,95 per bulan; $39,95 setiap tiga bulan; $59,95 per tahun
Aplikasi seluler: iOS
Ulasan perusahaan: Tidak
Pro:
– Mengkhususkan diri dalam pekerjaan yang fleksibel untuk pekerja lepas
– Daftar diperiksa secara profesional
– Akses ke penawaran eksklusif
Kontra:
– Tidak ada opsi gratis atau uji coba gratis
– Tidak semua pekerjaan yang tercantum bersifat eksklusif
5. Ladders
Dikenal sebagai “rumah karir $100K,” Ladders didirikan pada tahun 2003 dan berfokus pada penyediaan daftar pekerjaan yang diperiksa untuk posisi yang membayar setidaknya $100.000 per tahun. Saat ini, Ladders berfungsi sebagai situs web pekerjaan, ruang berita karier, dan platform jaringan.
Ladders menyediakan daftar pekerjaan untuk puluhan sektor, termasuk keuangan, rekayasa perangkat lunak, pemasaran digital, sumber daya manusia, ilmu data, dan teknik industri untuk perusahaan besar seperti Morgan Stanley, Google, dan Cigna. Setelah mendaftar untuk Ladders, Anda akan diminta untuk mencantumkan judul pekerjaan yang paling Anda minati.
Tab Pekerjaan Anda di Ladders kemudian akan secara otomatis menampilkan daftar pekerjaan yang cocok dengan judul tersebut. Beberapa daftar gratis untuk diterapkan, tetapi yang lain memerlukan langganan berbayar ke platform. Ladders menawarkan keanggotaan dasar gratis. Untuk keanggotaan premium, Ladders menawarkan beberapa opsi langganan yang berbeda.
Harga berkisar dari $49,97 per bulan hingga $299,64 per tahun. Langganan berbayar membuka akses ke semua daftar pekerjaan, kecocokan pekerjaan yang dikuratori dikirim ke kotak masuk Anda, penempatan teratas pada daftar kandidat perekrut, dan detail tentang kandidat lain yang telah melamar pekerjaan yang Anda incar. Manfaat ini membuat Ladders sangat cocok untuk pencari kerja yang serius di pasar yang sangat kompetitif.
Harga: Gratis; paket harga premium dari $49,97 per bulan menjadi $299,64 per tahun
Aplikasi seluler: T/A
Ulasan perusahaan: Tidak
Pro:
– Daftar pekerjaan diperiksa
– Semua posisi membayar setidaknya $100.000/tahun
– Keanggotaan dasar gratis
Kontra:
– Beberapa daftar memerlukan langganan berbayar untuk mendaftar
– Beberapa cantuman tidak dikategorikan dengan benar atau kedaluwarsa
