Impian Kuwait Untuk Memotong Pekerja Asing Paling Mengancam Orang India – Setelah 12 tahun bekerja di Kuwait, Mabiya Kadaba khawatir dia akan dipaksa untuk pindah kembali ke negara bagian Karnataka, India selatan.
Impian Kuwait Untuk Memotong Pekerja Asing Paling Mengancam Orang India
jobasv – Rancangan undang-undang yang disetujui oleh Majelis Nasional Kuwait pada bulan Juli dimaksudkan untuk mengurangi kehadiran migran mengusulkan pembatasan kewarganegaraan pada pekerja asing di negara itu.
Orang India akan menjadi yang paling terpengaruh, dengan kehadiran mereka dibatasi pada 15% dari populasi Kuwait. Itu akan memaksa sekitar 800.000 dari 1,45 juta orang India di negara itu untuk pergi.
Kuwait adalah sumber utama pengiriman uang untuk beberapa ekonomi Asia Selatan dan Tenggara. India, misalnya, menerima sekitar $4,8 miliar pada 2018. Meskipun negara teluk itu telah mempertimbangkan pembatasan populasi selama beberapa dekade, tanggapan terhadap rencana semacam itu sejauh ini tidak terdengar.
Baca Juga : Pabrik di China menguji pekerja Korea Utara untuk COVID dan sekitar 20 pekerja menunjukkan gejala
“Kuwaitis ingin anak-anak mereka mendapatkan pekerjaan,” kata Kadaba kepada Nikkei Asian Review. “Sejumlah besar siswa lulus setiap tahun dan tidak mendapatkan pekerjaan.”
Dengan warga negaranya yang minoritas, Kuwait secara terbuka bergulat dengan masalah mengurangi ketergantungannya pada pekerja asing – saat ini ada hampir 3,4 juta di antara total populasi 4,8 juta.
“Itu adalah ketidakseimbangan besar, dan kami memiliki tantangan masa depan untuk memperbaiki ketidakseimbangan ini,” Perdana Menteri Sheikh Sabah Al-Khaled Al-Sabah baru-baru ini mengatakan kepada wartawan. Ia mengatakan tenaga kerja asing harus dikurangi dari 70% populasi menjadi 30%. Itu berarti mengusir 2,5 juta orang.
Pandemi COVID-19 dan penurunan harga minyak telah memberikan kontribusi besar terhadap evaluasi ulang pekerjaan asing. Perusahaan milik negara Kuwait Petroleum Corporation dan anak perusahaannya mengumumkan pada bulan Juni bahwa larangan mempekerjakan pekerja asing di masa depan akan dimulai pada bulan Juli.
Ali Mohamed, seorang peneliti di Migrant-Rights.org, sebuah organisasi advokasi, mengatakan kepada Nikkei bahwa persetujuan rancangan undang-undang tersebut tidak menjamin pengesahan akhirnya. Itu telah dirujuk ke Komite Pengembangan Sumber Daya Manusia Kuwait untuk dipelajari sebelum dikembalikan ke Majelis Nasional untuk pemungutan suara.
Dia juga mengingatkan bahwa kuota kebangsaan dan deportasi massal telah dibahas secara teratur sejak masuknya pertama pekerja migran ke Kuwait untuk melayani industri minyak pada awal 1970-an. Pembicaraan seperti itu umumnya muncul selama tahun-tahun pemilihan umum atau saat-saat krisis, seperti invasi Irak pada tahun 1990.
Ali juga mengatakan itu tidak mungkin berlaku penuh mengingat keadaan ekonomi yang buruk. Dia mencatat bahwa telah terjadi tekanan balik yang signifikan pada langkah-langkah tersebut dari sektor real estat dan bisnis lainnya.
“Ini belum final,” kata Kadaba kepada Nikkei. “Bahkan jika Kuwait maju, mereka akan melakukannya perlahan selama lima hingga enam tahun, tidak tiba-tiba. Mereka perlu waktu untuk mengganti semua pos yang saat ini diisi oleh ekspatriat.”
Tetapi pemerintah Kuwait tampaknya bekerja lebih serius pada masalah kali ini. Pihak berwenang dilaporkan telah menyelidiki 450 perusahaan palsu yang menyediakan visa ilegal untuk 100.000 pekerja asing, yang telah diperintahkan ke luar negeri pada akhir tahun ini.
Awal bulan lalu, juru bicara kementerian luar negeri India mengatakan bahwa harapan India telah dibagikan dengan Kuwait untuk “pertimbangan saat mengambil keputusan lebih lanjut.”
Orang asing lainnya, terutama dari Bangladesh, Mesir, Pakistan, Filipina, dan Sri Lanka, juga merasa rentan. Bagshal Mukto, seorang warga Bangladesh yang bekerja sebagai sopir di Kota Kuwait, mengatakan pandemi COVID-19 telah mempengaruhi pendapatannya dan dia sekarang khawatir akan dipaksa keluar dari Teluk. Dia bisa membayangkan sedikit prospek pekerjaan serupa di rumah.
Asghar Khan dari Pakistan bekerja untuk sebuah perusahaan konstruksi, tetapi telah menghabiskan 12 minggu terakhir dengan cuti yang tidak dibayar. “Keluarga saya di Pakistan dan mereka mengandalkan saya untuk uang,” katanya kepada Nikkei. “Saya tidak dapat mengirim apa pun selama tiga bulan terakhir, dan sekarang tagihan ini telah menimbulkan lebih banyak masalah. Saya sangat takut bagaimana anak-anak saya akan makan jika saya dikirim kembali.”
Ketika COVID-19 melanda Kuwait, sekitar 400.000 orang – setengah dari mereka orang India – pergi karena pengangguran atau pembatasan visa baru.
LR Gopal berasal dari negara bagian Tamil Nadu di India dan telah menghabiskan 17 tahun terakhir bekerja di Kuwait. Dia percaya negara tidak dapat berfungsi tanpa pekerja asing, dan bahwa RUU tersebut selalu dapat dibatalkan dengan keputusan dari emir jika terjadi kesalahan. Dia juga meragukan selera Kuwait untuk pekerjaan kasar, terutama di bidang-bidang seperti pipa ledeng dan sanitasi.
“Ada perusahaan di mana tidak ada orang Kuwait yang bekerja karena mereka menuntut lebih banyak uang dan melakukan lebih sedikit pekerjaan,” kata Gopal. Dia juga percaya bahwa 90% dari anggota parlemen memiliki bisnis dan “tidak ingin mengalami kerugian.”
Mohammed Nayeem, mantan profesor di CMR University, Bangalore, yang berspesialisasi dalam politik Timur Tengah dan kebijakan luar negeri India, mencatat bahwa banyak negara Teluk telah lama berada di bawah tekanan untuk mempekerjakan penduduk setempat. Kebijakan ‘Saudisasi’ Arab Saudi dimulai pada 1980-an.
“Orang India memiliki reputasi yang baik di negara-negara ini, sehingga pemerintah dapat bernegosiasi dan harus bekerja untuk mengakomodasi mereka,” katanya.
