Informasi Penting Seputar Tenaga Kerja yang Perlu Anda Cermati – Sebagai seseorang yang telah bekerja, apakah Anda benar-benar mengetahui hak-hak dasar yang harus Anda miliki sebagai seorang karyawan? Ketika Anda bekerja, Anda tidak hanya mendapatkan hak untuk mendapatkan bayaran atas pekerjaan yang Anda lakukan. Hak yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan.
Informasi Penting Seputar Tenaga Kerja yang Perlu Anda Cermati
jobasv – Dengan mengacu pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, Bab 1, Bagian 1, Bagian 2, pekerja atau pekerja adalah orang yang bekerja untuk menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhannya sendiri atau untuk kepentingan masyarakat. seseorang yang bisa melakukan Sederhananya, siapa pun yang telah mencapai usia kerja dianggap sebagai karyawan. Usia yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia adalah antara 15 dan 64 tahun.
Baca Juga : Menggunakan Media Sosial Untuk Mencari Pekerjaan Anda
Secara keseluruhan, populasi pemerintah atau negara dapat dibagi menjadi dua kelompok. Ini kerja, bukan kerja. Setiap orang yang dapat atau dapat melakukan pekerjaan disebut pekerja. Selain itu, pekerjaan dapat dibagi menjadi beberapa jenis. Secara umum, ada dua aspek utama: aspek kompetensi dan kualitas, atau berdasarkan status pekerja.
Pengertian Karya Berdasarkan Klasifikasinya
ORANG 1 – INFORMASI OPERASI PENTING YANG HARUS ANDA KETAHUI
Dilihat dari keterampilan dan kualitas pekerja, tenaga kerja dapat dikelompokkan sebagai berikut:
- Tenaga kerja yang terampil, yaitu tenaga kerja yang memperoleh keterampilan di bidangnya melalui pelatihan formal seperti B. Dokter, Arsitek dan lain-lain.
- Tenaga Kerja Terampil, d.H. Tenaga kerja yang membutuhkan keahlian di bidang tertentu melalui pelatihan atau pengalaman profesional. B. Musisi, sopir bus, dll.
- Di sisi lain, pekerja tidak terampil yang tidak berpendidikan adalah pekerja tidak terampil yang bekerja hanya dengan tenaga manusia tanpa keuntungan lain seperti kuli.
Di sisi lain, jika kita mengklasifikasikan angkatan kerja menurut status pekerja, kita dapat membaginya menjadi tiga kelompok berikut:
Freelancer adalah seseorang yang bekerja secara mandiri tanpa terikat dengan perusahaan.
Pekerja kontrak adalah orang yang dipekerjakan oleh suatu perusahaan untuk jangka waktu tertentu yang disepakati dalam suatu perjanjian tertulis atau Kontrak Kerja Sementara (PKWT) tertentu.Pegawai tetap, yaitu mereka yang dipekerjakan oleh perusahaan tanpa batas waktu (PKWTT).
Hak Dasar Pekerja
Tenaga Kerja 2 – Informasi Pekerjaan Penting yang Perlu Anda Ketahui
Jika Anda dipekerjakan sebagai karyawan suatu perusahaan, Anda sudah memiliki hak dasar karyawan berdasarkan ketentuan undang-undang. Hak-hak dasar ini berkisar dari kesehatan dan keselamatan di tempat kerja hingga kesempatan untuk maju dalam perusahaan tempat Anda bekerja. Berikut adalah delapan hak pekerja inti dan aturan yang perlu Anda ketahui yang mengikatnya. Hak untuk mengembangkan potensi kerja dan mengembangkan minat, bakat, dan keterampilan pribadi. Semua pekerja juga berhak atas perlindungan dari martabat dan moralitas, kesehatan dan keselamatan kerja, dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia.
Hak dasar atas jaminan sosial, kesehatan dan keselamatan kerja. Ini termasuk hak atas asuransi kesehatan, asuransi hari tua, asuransi kematian, dan asuransi kompensasi pekerja. Semua pekerja berhak atas upah yang adil dan perusahaan tidak boleh membeda-bedakan pekerja laki-laki dan perempuan. Hak-hak dasar atas hari libur, liburan, istirahat dan batasan-batasan tertentu atas jam kerja. Selain itu, semua pekerja berhak untuk melakukan upacara keagamaan sesuai dengan prosedur khusus yang ditentukan oleh agama mereka.
Hak dasar untuk membentuk serikat pekerja sebagai sarana untuk mengkomunikasikan keinginan pekerja yang secara hukum mampu membuat kontrak kerja dengan pemilik modal atau perusahaan. Kontrak kerja yang disepakati bersama harus memuat hak dan kewajiban pekerja dan serikat pekerja, hak dan kewajiban pemberi kerja, masa berlaku kontrak dan tanda tangan para pihak. Selain itu, semua pekerja memiliki hak untuk mogok. Pemogokan harus dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Hak-hak dasar khusus mengenai jam kerja bagi karyawan perempuan. Hal yang sama berlaku untuk Undang-Undang Perlindungan Terhadap Pemberhentian (PHK).
Peran Tenaga Kerja Indonesia
Tenaga Kerja 3 – Informasi Pekerjaan Penting yang Perlu Anda Ketahui
Tenaga kerja beragam dalam hal usia, jenis kelamin, kapasitas kerja, kesehatan, pendidikan dan keahlian. Oleh karena itu, diperlukan suatu perencanaan sumber daya manusia (human resource plan) yang dapat mendukung pembangunan nasional Indonesia. Buruh migran memainkan peran penting dalam mengisi kembali mata uang asing Indonesia. Oleh karena itu, peran dan fungsinya harus lebih diperhatikan, termasuk perlindungan hukum. Tenaga kerja Indonesia mengimpor mata uang asing ke Indonesia, yang pada gilirannya dapat menjadi sumber mata uang asing bagi negara. Dengan begitu, permintaan mata uang Rupiah otomatis akan meningkat. Hal ini akan memperkuat mata uang Indonesia.
Mengingat kontribusi devisa TKI yang besar, pemerintah harus meningkatkan jumlah kehadiran TKI di luar negeri. Tentu saja hal ini sejalan dengan pelatihan TKI dan kualifikasi tambahan, sehingga lebih dari sekedar mengisi pekerjaan tenaga kerja tidak terampil dan pembantu rumah tangga. Sebagai seorang karyawan, Anda harus mengetahui informasi yang berkaitan dengan karyawan Anda. Dan ketahuilah hak-hak Anda. Tapi ingat bahwa dengan hak datang tanggung jawab. Harus ada keseimbangan antara hak dan kewajiban. Sama halnya dengan memenuhi kewajiban Anda sebagai pekerja, dan sebagai pekerja migran, sudah sewajarnya mengirimkan sebagian penghasilan Anda kepada keluarga di negara asal Anda setiap bulannya.
Bagaimana Anda mengirim uang ke Indonesia sejauh ini, Kini saatnya beralih ke cara yang lebih modern dan praktis. Dengan hanya menggunakan aplikasi yang diunduh ke smartphone pribadi Anda, Anda dapat melakukan berbagai transaksi dengan cepat dan murah. Banyak orang di Malaysia mempercayai aplikasi Qelola untuk pengelolaan keuangan mereka. Sekarang giliran Anda! Selain kemudahan pengiriman uang internasional, Qelola juga memungkinkan Anda membayar tagihan tersebut dengan biaya administrasi yang sangat rendah, atau bahkan gratis.
Tips Cerdik Mencari Pekerjaan Baru
Banyak perusahaan mengalami penurunan penjualan yang signifikan. Situasi tersebut memaksa perusahaan untuk mengambil langkah terakhir yaitu pemutusan hubungan kerja dengan karyawannya. Ini juga dikenal sebagai PHK. Dalam keadaan ini, tidak mungkin untuk memulai bisnis baru. Jadi pilihan lain yang bisa Anda lakukan adalah mencari pekerjaan baru. Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru selama pandemi, berikut adalah lima tips cerdas untuk membantu.
1. Lakukan riset Anda
Sebagian besar perusahaan memberhentikan karyawan, namun ada juga yang justru mencari karyawan baru. Ini termasuk beberapa industri seperti teknologi, keuangan, bimbingan online, pedagang grosir, layanan pengiriman, dan produsen peralatan pelindung. Untuk mencari pekerjaan baru, Anda bisa mencari perusahaan terlebih dahulu. Anda juga dapat mencari perusahaan di bidang di atas. Anda dapat mengakses situs informasi pekerjaan.
2. Temukan informasi
Anda dapat mengobrol dengan teman, orang yang bekerja untuk perusahaan target, atau orang yang bekerja di bidang pilihan Anda. Metode ini dapat juga memberikan berbagai macam informasi penting. Anda dapat menyiapkan beberapa pertanyaan yang sangat menarik seperti: B. Pertanyaan tentang manfaat yang Anda dapatkan saat bekerja, masalah departemen yang perlu diselesaikan, dan dengan siapa Anda harus mengobrol untuk informasi lebih lanjut.
3. Evaluasi kembali Resume Anda
Terus melamar dan mengevaluasi perusahaan lain sambil menunggu kabar dari perusahaan target Anda. Evaluasi kembali surat lamaran dan resume Anda. Selanjutnya, periksa kembali posisi dan perusahaan yang akan Anda tuju. Apakah posisi tersebut sesuai dengan keahlian Anda, Apakah resume Anda menarik? Apakah surat lamaran Anda menggambarkan pengalaman Anda yang relevan dengan kebutuhan perusahaan Anda? Langkah ini akan memudahkan Anda untuk memilih perusahaan dan bidang pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan keahlian Anda. untuk membantu Anda menemukan pekerjaan baru nanti
4. Berikan kata sandi jarak jauh yang mudah digunakan
Bekerja tidak harus di kantor sepanjang waktu selama pandemi. Oleh karena itu, sangat penting untuk menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja dari jarak jauh atau remote. Anda dapat menyebutkan teknologi yang Anda pelajari untuk mendukung pekerjaan jarak jauh. B. Aplikasi GotoWebinar, Zoom atau Google Meet. Sertakan juga pengalaman Anda dengan teknologi dan kenyamanan yang menyertainya. Kemudian tambahkan soft skill untuk mendukung kerja jarak jauh, seperti manajemen waktu dan komunikasi yang baik. Ini menunjukkan bahwa Anda dapat tetap produktif bahkan di kantor rumah Anda.
5. Pantau Media Sosial
Menurut penelitian Jobtive, hingga 58% perekrut menggunakan media sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram untuk dapat mempromosikan suatu perusahaan mereka dan mencari banyak karyawan baru. Dengan memantau media sosial, Anda dapat terhubung dengan perusahaan target Anda. Hal ini memungkinkan Anda untuk belajar tentang budaya perusahaan, berbagi informasi yang diunggah, dan mengomentari topik yang sedang dibahas. Jika Anda aktif, kemungkinan perusahaan tertarik pada Anda tidak dapat dikesampingkan.
